سياسة الحضور الالكتروني

سياسة الحضور الإلكتروني
 

تهدف سياسة الحضور في تراكم المهارات للتدريب  إلى توضيح الإجراءات التنظيمية للحضور الإلكتروني المتزامن، حيث يشير الحضور الإلكتروني المتزامن إلى التواجد الافتراضي في الفصول الافتراضية والتأكد من وجود المتدرب في الوقت الفعلي للدرس، لذلك تم وضع سياسات وإجراءات تنظيمية للحضور الإلكتروني المتزامن وهي كالتالي:

• يعتبر الحضور الإلكتروني من خلال الفصول الافتراضية معادلاً للحضور الاعتيادي.

• يتم تقديم ساعات الحضور عن طريق الفصول الافتراضية المتزامنة بنسبة 25% كحد أدنى من ساعات البرنامج/المقرر عند تقديم التدريب بالنمط الإلكتروني غير المتزامن وذلك في البرامج التي تزيد مدتها عن شهر.

• يتم تقديم ساعات الحضور عن طريق الفصول الافتراضية المتزامنة بنسبة 25% كحد أدنى من ساعات البرنامج في حال التعليم المدمج (سواء حضور افتراضي أو اعتيادي) وذلك في البرامج التي تزيد مدتها عن شهر.

• التزام الجميع بالحضور وفق الخطة الزمنية للبرنامج التدريبي.

• على المتدرب حضور ما لا يقل عن (75%) من الساعات المخصصة للبرنامج المسجّل فيه.

• يتم تسجيل وتوثيق ومتابعة الحضور والغياب وفق الآلية التالية:

• يتم اعتماد الحضور بعد تسجيل المتدرب حضوره مع المدرب في نهاية المحاضرة التدريبية.

• في حال عدم التزام المتدرب بالحد الأدنى من نسبة "الحضور الإلكتروني" - الذي تم إقراره – سيؤدي ذلك إلى تطبيق الإجراءات التالية:

الغياب بعذر:

يُقبل العذر في الحالات الطارئة أو الظروف الخارجة عن إرادة المتدرب، شريطة إشعار المركز وتقديم ما يثبت العذر عند الطلب.

الغياب بدون عذر:

• يُسجل الغياب على المتدرب ضمن نسبة الحضور المعتمدة للبرنامج.
• في حال انخفاض نسبة حضور المتدرب عن الحد الأدنى المعتمد (75%)، لا يكون مؤهلًا للحصول على شهادة إتمام البرنامج التدريبي.
•  
• الحضور و المشاركة:

1. يلتزم المتدرب بالحضور في الوقت المحدد للجلسات التدريبية وفقا للجدول المعتمد من المركز، ويعد التأخير والغياب اخلالا بمتطلبات البرنامج التدريبي.
2. يلتزم المتدرب بالمشاركه الفعالة في الانشطة التدريبية.
3. يلتزم الطرف الثاني بعدم استخدام ادوات الذكاء العاطفي او اي وسائل غير مشروعة في تنفيذ الواجبات او التقييمات المرتبطة بالدورة، وفي حالة مخالفة المتدرب فإنه يحق للمركز اتخاذ الاجراء الذي يراه مناسب.

تسري سياسة الحضور هذه على جميع المتدربين الملتحقين بـمركز تراكم المهارات للتدريب، ونلتزم بضمان تطبيق هذه السياسة، كما يلتزم بها جميع العاملين في الجهة، وأي انتهاك لهذه السياسة يعرض صاحب المخالفة إلى إجراء تأديبي حسب الإجراءات المتبعة في مركز تراكم المهارات للتدريب.